優惠專區! 本季必敗好物！【Canon】EOS 80D 單機身(公司貨)+送 Manfrotto 雙肩後背包+64G－超省折扣大放送

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【Canon】EOS 80D 單機身(公司貨)+送 Manfrotto 雙肩後背包+64G

商品訊息功能

品號：4629371

便宜商品訊息描述

新一代中階數碼單鏡反光相機EOS 80D，配備多種中階EOS系列中首次加入的創新功能，包括內置「雙像素CMOS自動對焦 (DAF)」的全新2,420萬像素APS-C CMOS 影像感應器、全新45點全十字型自動對焦感應器並可於f/8光圈提供多達27點自動對焦點、即時顯示拍攝支援具備伺服自動對焦功能的每秒5張高速連拍、支援59.94p幀率全高清短片格式、由DAF帶來的自訂短片伺服自動對焦功能、內置Wi-Fi無線網絡並可於安裝兼容配件後在智能手機上遙控拍攝短片及電動變焦、首次提供100%覆蓋率光學觀景器等。EOS 80D於拍攝及攝錄方面皆配備多樣創新兼直逼進階EOS的功能，為追求靈敏操作、先進攝錄功能及更多創意元素的攝影愛好者提供最佳選擇。

特性重點

• 全新研發2,420萬像素APS-C 尺吋 Canon CMOS 影像感應器

• 高速DIGIC 6數碼影像處理器提升相片及短片功能及質素

• 標準ISO範圍ISO 100至16000，並可擴展至ISO 25600 (H)

2017• 7,560像素RGB+IR測光感應器，支援63區測光

• 全新設計45點¹全十字型自動對焦感應器，低光對焦能力改良至EV-3²

• 新對焦系統於f/8光圈時更支援多達27點¹自動對焦點

• 支援每秒7張高速連續拍攝，快門速度最高為1/8000秒

• 即時顯示模式支援具備伺服自動對焦功能（SERVO AF）的每秒5張高速連續拍攝（使用雙像素CMOS自動對焦）

• 「色調偵測自動對焦」³可於人工智能伺服自動對焦時(AI SERVO AF)啟動顏色追蹤自動對焦

• 「雙像素CMOS自動對焦」(DAF) 技術進一步強化，為短片拍攝提供流暢及準確的短片伺服自動對焦

• 支援自訂短片伺服自動對焦(Custom Movie Servo AF)^４以自訂攝錄時的短片伺服自動對焦特性

• 支援50p/59.94p幀率全高清短片格式

• 備有耳機端子，於拍攝影片時能即時監察現場錄音

• 內置全高清HDR (高動態範圍) 短片拍攝^５功能

• 內置縮時短片功能^６

• 內置IEEE 802.11 b/g/n Wi-Fi無線網絡及NFC功能

• 可透過「Camera Connect」應用程式無線連接智能手機作遙控拍攝及攝錄

• 當安裝EF-S 18-135mm f/3.5-5.6 IS USM鏡頭連「電動變焦轉接器PZ-E1」配件時，更可經「Camera Connect」或「EOS Utility」在遙控拍攝短片時進行電動變焦

• 中階EOS系列中首次提供100%覆蓋率光學觀景器及0.95x放大率

• 配備改良的「智能觀景器」，可顯示多種資訊

• 3吋104萬點解像度3:2 多角度多點觸控式Clear View II螢幕

• 加入源自EOS專業型號的選單設計，選單操控更快捷

• 首部EOS型號加入自訂即時顯示資訊畫面

• 內置「間隔計時器」及「B快門計時器」

• 快門耐用度可達約100,000次⁷

• 改良的防塵防水滴設計，戶外使用更安心⁸¹^{最多可用對焦點數目根據使用的鏡頭及長寬比而定}^2EV-3^{自動對焦需配合f/2.8或更大光圈的鏡頭並使用中央自動對焦點及單張自動對焦}³^{適用於自動對焦區域選擇模式設定為區域自動對焦、大區域自動對焦或45點自動選擇自動對焦點時}⁴^{自動對焦方式需設定為[FlexiZone - 單點]及使用兼容的鏡頭，如使用其他自動對焦方式或不兼容鏡頭則會使用預設的速度及追蹤靈敏度；兼容鏡頭為2009年或之後推出的環型USM鏡頭、Nano USM鏡頭及所有STM鏡頭}^5HDR^{短片的解像度為1920 X 1080像素並以MP4格式儲存；實際影片格數為29.97p (NTSC) / 25.00p (PAL)}⁶^{最多拍攝3,600張、可拍攝最長2分鐘 (NTSC) 或2分鐘24秒(PAL) 縮時短片}⁷^{快門耐用度有機會因使用狀況及環境因素而改變}⁸^{不建議於雨中使用}

秒殺

商品規格

哪裡便宜

推薦

SanDisk 的 Ultra 是針對攝影愛好者而設計的高性能數位記憶體解決方案。這個優異的記憶卡系列，提供進階業餘攝影師與熱愛攝影人士所需的耐用性與高速品質。

優惠專區

擁有 Full HD視訊 (1080p) Class 10 等級的最高視訊錄製效能，再加上比傻瓜相機

更快的拍照速度。有了 SanDisk Ultra UHS-I 記憶卡，下載更快、容量更高且效能更好，

可以拍攝及儲存更多 Full HD 視訊。將影像從記憶卡移到電腦時，利用高達80 MB/s*的超快讀取速度來節省時間。SanDisk Ultra UHS-I 記憶卡能防水、耐高溫、抗 X 光

、防震等特性。

【產品特色】

◆數位相機最普及、相容性最佳的記憶體格式

◆高品質記憶卡讓您安心保存珍貴的回憶

◆高速記憶卡具備每秒 80MB 讀寫速度

◆高效能記憶卡縮短從相機傳輸檔案到電腦價格比較ptt的時間

◆實實在在的可靠度

◆高容量記憶卡，儲存更多相片，拍攝更長影片

商品訊息特點

品牌名稱	Canon
傳輸規範	Class10

下殺

容量：64GB
讀取速度:最高80MB/秒
規格：SDXC
尺寸：(15 mm x 11 mm x 1 mm)

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「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。

若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。

1. 真誠（Be honest.）

在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。

2. 守信用（Keep your word.）

言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價來彌補。

3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）

在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。

4. 守時（Be punctual.）

這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？

5. 不說粗話（Don’t use foul language.）

一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。

6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）

團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。

主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。

身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。

7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）

擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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民進黨立委劉櫂豪今(3)日於立院質詢行政院長林全，有關清泉崗染毒案後續處置，林全表示，毒品事件發生後一定要對清泉崗基地官兵做個檢驗，軍中有防毒系統，會檢討軍中防毒系統有無漏洞，若涉案者違規情節惡性重大，絕對沒有辦法留在軍中。

有關軍中緝毒部分，林全說，軍方有一定規範，要看違規情節輕重而定，如果違規情節惡性重大，絕對沒有辦法在軍中留下來；國防部副部長李喜明也說，若確定違反煙毒相關條例，當然是影響軍人生涯，軍方也不可能容許販毒和吸毒有關的人留在軍中；若涉案情節嚴重就勒令退伍。

劉櫂豪也質疑，光靠驗尿判斷一個人有沒有吸毒是有風險性？他舉例說，東部某營區曾發生一名小兵因驗尿呈現毒品陽性反應，覺得受委屈而用激烈方式結束生命，軍方應慎重看待，不該隨意對外發言，混淆社會視聽。

林全表示，檢驗方式一定採取科學方法，並以醫藥方面認定的方法釐清。李喜明也說，沒有扮演福爾摩斯的角色，只是把檢驗結果提供給檢察官。軍方現在全力配合檢調調查，在藥檢方面，請三軍總醫院以最精準的方式檢驗，最後結果仍由檢調認定。

另外，劉櫂豪也對國防部長馮世寬喜歡為自己打分數不以為然，他表示，軍中有毒品是一個事實，怎麼可以自評100分？除非總分是1000分，否則不合情、不合理，事情尚未水落石出，自評100分，他無法接受。

他要求林全約束馮世寬；林全則表示，會請馮世寬注意一下外界的看法。李喜明則為馮世寬緩頰說：「部長說100分是想鼓勵下屬」。

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